他にはないキミの
個性を応援！
高校生から専門学校生や大学生、主婦（夫）やフリーター、さらに80代のシニアや世界各国の外国籍の方たちなど。
さまざまな人たちが、笑顔で、協力しながら、全力で仕事に取り組んでいるのがドン・キホーテの特長です。
一人一人の魅力ある個性を、やる気を、ドン・キホーテは全力で応援します。
お店作りを支える大切な仲間、
「メイト」として一緒に働いてくださる皆さんへ
メイトとは
ドン・キホーテではパート・アルバイトの皆さんを“メイト”と呼んでいます。単に言い換えたものではなく、文字通り私たちの“仲間”であり、共に会社を支えていく大切な人財という意味が込められています。自由な発想と能力、あなたの“個性”を存分に発揮してください！
～メイトの魅力と期待感～
メイトと社員に垣根なし。出る杭を引き上げる風土だから
多様な人財が活躍できる。
現場の発想や提案を最優先！
「やりたい」の声が店を作る
ドン・キホーテは、商品の仕入れも売り方もそれぞれの店舗で決める個店主義を採用しています。その理由は、同じ商品でも店舗によって売れ行きが大きく異なるため。その地域やお客さまの特徴を一番よく知っている店長を中心にしたスタッフの裁量で店づくりをしてこそ最善の効果を得られる、という考えからです。それはそれぞれの店舗内でも同じこと。店長が決めたことに全スタッフが従うトップダウン型ではなく、メイトと呼ばれるアルバイトやパートの方々をはじめとした、現場をよく知るスタッフの意見を吸い上げるボトムアップ型の店舗運営スタイルが基本です。「この商品をドンと仕入れましょう」「これは大きなスペースに陳列しましょう」。そんな提案や意見は大歓迎。店長が納得すれば「いいですね。ぜひあなたがやってみてください！」と、メイトに売り場づくりや仕入れを丸ごとお任せすることもよくあります。自分でやりたいことを考え、それを積極的に発信する人財を大切にする。積極的な姿勢を応援して、挑戦する気持ちで取り組む環境作りを進めているのが、ドン・キホーテの成長の秘訣であり、働く魅力と言えるでしょう。
性別、年齢、国籍、関係なし。
多様な働き方が実現できる
では、常に新しいことにチャレンジし、発信を続ける人だけがドン・キホーテに向いているのかというと、そうでもありません。例えば商品管理や賞味期限チェックといった仕事では、決められた作業をミスなくこなす能力が求められます。POPライターのように、独自の表現力が求められる職種もあります。早朝の5、6時からオープン前までに品出し作業をするライジングクルーという職種があり、その職種では高齢のスタッフが多く活躍しています。海外からのお客さまが多い店舗では、世界各国の多数の外国籍スタッフが活躍しています。企業理念集「源流」にある「顧客最優先主義」と、店舗というチームに貢献するフォア・ザ・チームの心がある方なら、楽しく、やりがいを持って働ける、そしてメイトでも社員と同じように責任ある業務を任せてもらえて、それに見合った報酬を得られます。お店に、仕事に、ちょっとでも興味を持った方は、まずはご応募ください。働き始めたら、きっと、もっともっといろいろな魅力に気づけるはずです。
